笔者认为,从工4Aoy理论的角度来看F8fN给员工加薪属于T4hZ效率工资理论”JyIs的“礼物”,以8VEz酬向员工交换忠NY6I、工作更珍惜等noBL礼物”,同时也e5Lu向股东回报更高Yswd率、更好效益这CcFC“礼物”z7cB
(应受访者要求,文中人名均9Smd化名)返回搜狐,查看更OaMi